4月18日下午，集團首批項目經理選拔考核工作正式啟動，人力資源管理中心人才發(fā)展管理部組織召開簡短啟動會和第一輪考核（筆試），集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生、人力資源管理中心總經理潘燕女士出席啟動儀式，參加本次選拔考核的是來自集團總部直轄項目部、各區(qū)域/事業(yè)部等各項目部共55名的項目骨干力量。

選拔啟動儀式現場

      啟動會伊始，由集團人力資源管理中心總經理潘燕女士致開場詞，并引用陳育新總裁的“企業(yè)的活力在于人才”，闡述了集團近年來陸續(xù)建立的多方位的人才培養(yǎng)選拔機制，和集團“賽馬”與“識馬”相結合、以能力和業(yè)績論英雄的人才選拔理念。對于本次項目經理選拔考核方案和程序的設計，人資中心潘燕總經理著重介紹了“公正、公開、透明”和不預設比例限制的原則，以及通過考核晉升后的待遇和發(fā)展空間。

集團人力資源管理中心總經理潘燕女士致開場詞

      最后，集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生發(fā)表了熱情洋溢的講話，他首先簡要介紹了當前集團正在完善的三個體系：薪酬管理體系、項目績效體系和人才選拔體系，并以個人親身感悟，分享改制之初靠領導個人進行考察選拔到如今通過公開考核機制選拔的轉變過程和背景，詳細解讀了本次項目經理選拔三輪考核的內容和意義。忠凱總要求和勉勵在座的考生正視考核的過程，不斷自我提升，爭取成為一名真正勝任的項目經理，并向更高的目標努力！

集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生發(fā)表講話

      作為集團發(fā)展戰(zhàn)略高效執(zhí)行者的項目經理，是集團當前人才梯隊建設的重中之重。作為建筑施工企業(yè)，項目管理部是企業(yè)管理的基石和一線戰(zhàn)斗部隊，而作為項目團隊領導者的項目經理則可謂是整個項目部的靈魂。集團高層領導高度重視本次項目經理選拔考核工作。此次項目經理選拔考核意味著集團項目管理序列——從主管到項目總的選拔晉升通道全部打通，也標志著集團人才培養(yǎng)體系建設已邁入全新起點。

      啟動會后，即進入緊張的筆試環(huán)節(jié)，本次項目經理選拔考核正式拉開帷幕。希望全體項目骨干力量以此作為學習和自我考察的難得機會，自我檢驗，充分發(fā)揮所長，取得好成績，為自己開拓更廣闊的發(fā)展空間！